未签劳动合同，如何计算补偿金和赔偿金？
杭州市富阳区资深刑事律师
2025-06-20
未签劳动合同，补偿金为二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资作为补偿，长时间未签可能导致更大经济损失和劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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