情人怀孕了怎么办?

情人怀孕需妥善处理,避免法律风险。依据《劳动法》等规定,单位不得无故解雇怀孕员工,否则需担责。若处理不当,可能导致法律纠纷及赔偿。
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情人怀孕常见处理方式有协商、调整岗位或续签合同。应根据实际情况选择,如怀孕影响工作,可协商调整岗位或改善工作条件;若合同即将到期,可续签或顺延至哺乳期结束。
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情人怀孕需应对。操作如下:1. 若想继续关系,可协商改善工作条件或调整岗位;2. 若不想续签,可签至哺乳期结束的合同;3. 违法解雇需担责,务必谨慎处理。
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