计时工资改为计件，是否违法？
杭州市富阳区资深刑事律师
2025-05-02
公司擅自将计时工资改为计件违法。依据《劳动合同法》，修改工资需劳动者同意，擅自更改属违法行为。若不及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资违法。应对如下：1.与公司沟通，明确表达反对意见，要求恢复原工资制度；2.收集证据，如合同、工资条等，以备不时之需；3.若公司不改正，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司赔偿并恢复原状。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商或申请仲裁。应先与公司沟通，表达不满并要求恢复；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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