实习合同提前一个月申请离职合法吗

合法,提前一个月申请离职符合《劳动合同法》规定。不按规定提前通知,可能影响离职手续办理及工资结算,甚至产生法律纠纷。
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常见处理方式为书面通知用人单位。建议采用书面形式,如邮件或书面信函,并保留好发送记录,以确保离职意愿表达明确且可追溯。
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合法。具体操作:1. 提前一个月以书面形式,如邮件、信函,向用人单位提出离职申请;2. 确保书面申请中明确离职意向及离职日期;3. 保留好发送记录,作为离职意愿的证据;4. 与用人单位沟通离职事宜,确保顺利办理离职手续。

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