被单位除名以前的工龄算不算

单位除名前的工龄视情况而定。如未受开除处分，被除名前的工龄可与重新就业后的工作时间合并计算，工龄存在；若曾受开除处分，则工龄重新计算。《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定。未及时处理可能导致工龄计算争议，影响员工权益。
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对于单位除名前的工龄问题，常见处理方式为：若未受开除处分，则工龄合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。选择处理方式时，应依据个人是否受过开除处分来决定。
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单位除名工龄问题，处理方式如下：1. 未受开除处分，工龄可合并计算，具体操作需与单位确认工龄计算方式。2. 曾受开除处分，工龄需重新计算，具体操作是重新就业后开始计算新的工龄。