单位未交社保现在退休怎么办

单位未交社保影响退休待遇，可申请补缴或索赔。分析：单位未为员工缴纳社保，员工在退休时将无法享受相应的社保待遇，包括养老金、医疗保险等。根据《社会保险法》等相关法律，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未履行此义务，员工有权要求单位补缴社保费用，并可能获得相应的赔偿。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且影响到您的退休生活，问题已较为严重，建议及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，要求其补缴社保费用，并明确补缴的具体时间和金额。若单位同意，可签订书面协议，确保权益得到保障。2. 提起劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位补缴社保费用并支付相应赔偿。劳动仲裁机构将依法进行裁决。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未缴纳社保的事实及自身因此遭受的损失。法院将依法作出判决，维护员工合法权益。
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处理方式：从法律角度看，单位未交社保问题的处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求其补缴社保费用；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑自身实际情况、单位态度及可能的法律后果。若单位态度积极，愿意补缴，则可通过协商解决；若单位态度消极，拒绝补缴，则可通过法律途径维护自身权益。