员工出错罚款500合法吗
杭州市富阳区资深刑事律师
2025-05-05
员工出错罚款500不合法。依据《行政处罚法》，公司非行政机关，无权罚款。任意罚款可能导致员工关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工出错不能罚款。处理方式：1.劳动合同中约定未完成劳动任务可发最低工资；2.员工手册中明确违纪处罚，需公示且员工同意；3.设立全勤奖等以奖代惩制度。确保所有措施合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为在劳动合同或员工手册中明确处罚规定，或采用以奖代惩。选择时需确保规定合法、公示并经员工同意。
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