在单位工作十几年一直使用他人名字，快退休了

可以尝试申请改回本名，但需符合单位规定并办理相关手续。分析：使用他人名字在单位工作十几年，涉及身份信息与劳动合同的一致性。改回本名需与单位沟通，确认是否符合其内部规定，并可能需要重新签订劳动合同、更新社保信息等。同时，需确保此行为不违反相关法律法规，如不存在欺诈、伪造等情形。提醒：若单位拒绝更改或因此导致权益受损，如工资发放、社保缴纳出现问题，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，利用法律手段维护自身权益；在必要时，也可直接提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达改回本名的意愿，了解单位内部规定及所需手续，如提交身份证明、申请表格等。2.申请劳动仲裁：如单位拒绝配合，可准备相关证据（如工作证明、身份证明等），向当地劳动仲裁机构提出申请，要求单位协助更改信息并赔偿因此造成的损失。3.提起诉讼：在劳动仲裁无果或情况紧急时，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行更改义务，并承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。