请假一天扣三天合法吗

请假一天扣三天不合法。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣员工工资,旷工一天扣三天属违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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请假扣薪不合法。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求合理扣薪;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录等;3. 向当地劳动部门投诉或申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
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请假扣薪常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商,无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。

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