如果暑假工发生工伤事故，我该怎么做？

暑假工发生工伤，应立即就医并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。若不及时处理，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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处理工伤事故，常见方式有就医、工伤认定、鉴定及申请赔偿。选择处理方式时，应首先确保伤者得到及时医疗救治，随后按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请相应的工伤保险待遇。
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暑假工伤需处理。具体操作：1.立即送医救治，确保伤者安全；2.督促用人单位30日内申请工伤认定；3.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4.根据鉴定等级，向工伤保险机构申请相应赔偿。若用人单位不配合，可咨询律师或自行申请。