海底捞合同签了半年，现在离职要付多少违约金

离职违约金需依合同约定，无约定则按法定标准。依据《劳动合同法》，工作不满半年离职，单位应支付半个月工资作为经济补偿。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及企业声誉。
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处理离职违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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离职违约金依约处理。具体操作：1.查看合同有无违约金条款；2.无条款则按《劳动合同法》规定，工作不满半年应获半个月工资补偿；3.与单位协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼；4.保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。