劳务协议提前解除赔偿条件是什么
杭州市富阳区资深刑事律师
2025-04-25
劳务协议提前解除赔偿需依协议约定。若单位违法解除，赔偿为经济补偿的二倍。《劳动合同法》有明确规定，不及时处理可能面临法律纠纷和赔偿。
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1. 有约定按约定赔偿；
2. 单位违法解除，申请二倍经济补偿；
3. 协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。具体操作需根据协议内容和实际情况进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务协议提前解除，赔偿方式主要依协议。若单位违法，可申请二倍经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑协议约定，无约定再寻求法律援助。
1. 有约定按约定赔偿；
2. 单位违法解除，申请二倍经济补偿；
3. 协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。具体操作需根据协议内容和实际情况进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务协议提前解除，赔偿方式主要依协议。若单位违法，可申请二倍经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑协议约定，无约定再寻求法律援助。
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