劳务派遣合同工作人员病假时是否发放工资？

劳务派遣合同工作人员病假时应发放工资。依据《劳动法》等规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若不及时支付，将损害员工权益，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同员工病假工资处理，常见方式为按约定或法规支付。有劳动合同约定的按约定，无约定的按不低于最低工资80%支付。选择时应考虑合同约定及当地法规，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假应发工资。操作如下：1.查合同，有约定按约定发；2.无约定，按不低于当地最低工资80%发；3.与职工代表协商确定病假工资基数；4.确保及时支付，避免纠纷。